Работающим мамам – дополнительные льготы!

Mams lgotСовмещение трудовой занятости с обязанностями по воспитанию детей для современных семей скорее правило, нежели исключение. В особых социальных условиях гарантии родителям обеспечивают льготы и преимущества, отмеченные в коллективных договорах организаций и региональных соглашениях между представителями работодателей, профсоюзов и органами госвласти. В частности, члены областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений на последнем заседании одобрили предложение об организации гибких графиков работы женщин, имеющих детей.

В 2013 году органам местного самоуправления будет рекомендовано включать в коллективные договоры организаций пункт о возможности в особых случаях отработки женщинами неполной рабочей недели с сохранением полной оплаты труда. В настоящее время трудовое законодательство предусматривает права матерей, в основном, имеющих детей в возрасте до трех лет, детей-инвалидов. Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Сейчас на территории Тамбовской области проживает 5321 многодетная семья и 2900 семей, воспитывающих детей-инвалидов. По итогам прошлого года 1432 безработных женщины, воспитывающих несовершеннолетних детей, были трудоустроены. Еще около 900 стоят на учете в органах службы занятости. Также, в соответствии с региональной Программой дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда, с 2011 года трудоустроены больше 120 многодетных родителей и 63 родителя, воспитывающих детей-инвалидов.

В целях организации образовательного и оздоровительного процессов для детей на дому с использованием гибких форм занятости женщин за два года создано 11 семейных групп. Эти семьи регулярно посещают представители детских садов, воспитатели, медицинские сестры.

«В этом году предполагается оказать содействие трудоустройству 20 многодетным родителям и 10 родителям, воспитывающим детей-инвалидов, с возмещением затрат работодателю до 30 тыс.рублей на оснащение одного рабочего места из средств областного бюджета», - рассказала первый заместитель начальника управления труда и занятости населения области Татьяна Гансиор.