Трудовой кодекс подвергнут изменениям

7155 jpg 300x500 q85В ТК РФ может быть внесено положение, согласно которому работодатель не имеет права назначать базовый оклад сотрудника или тарифную ставку первого разряда в размере ниже МРОТ. Соответствующий законопроект внесен в Госдуму группой депутатов от фракции КПРФ.
В пояснительной записке к документу говорится, что сейчас работодатели часто вносят в трудовой договор лишь информацию о небольшом окладе, а основную часть денег работники получают в виде премий и надбавок, начисляемых по приказу. Работодатель в любой момент может лишить работника премии, объяснив это организационными или технологическими причинами.