Кабинет министров одобрил поправки в Трудовой кодекс

 image 4666 Правительство РФ поддержало законопроект, обязывающий работодателя в течение недели в письменной форме объяснить соискателю причину отказа в приеме на работу.
Правительственные эксперты указывают, что действующая редакция Кодекса предоставляет соискателю, получившему отказ в трудоустройстве, право получить от работодателя сообщение о причинах такого решения в письменной форме. Однако срок, в течение которого необходимо предоставить письменный ответ, не установлен, что может повлечь за собой нарушение трудовых прав работников и злоупотребления со стороны работодателей. Проектом как раз и устанавливается такой срок – 7 дней.
«Таким образом, законопроект направлен на защиту прав граждан РФ при заключении трудового договора, – отмечается в отзыве Кабмина. – Вместе с тем чтобы избежать злоупотребления правом, такое требование к работодателю должно предъявляться также в письменной форме».